公司员工用盗版软件算侵权不
- 律师解析
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公司员工用盗版软件一般算侵权。《中华人民共和国著作权法》保护软件著作权，著作权人对软件有复制权、发行权等权利。没经著作权人同意，复制、使用软件就侵犯了其合法权益。
要是员工为完成工作，在公司用盗版软件，公司可能担主要侵权责任。公司有义务给员工提供合法工作软件，没做到就是有过错。公司得停止侵权，像卸载盗版软件，还可能要赔偿损失，赔偿数额按著作权人实际损失或侵权人违法所得定。
要是员工个人非工作目的，在个人设备上用盗版软件，那员工个人侵权。也得停止侵权，造成著作权人损失要赔偿。实际中，个人用盗版软件分散又难发现，维权难。但现在知识产权保护力度加大，著作权人维权意识提高，这类侵权被追责可能性在增加。
建议公司建立正版软件采购和管理制度，给员工配备合法软件。员工个人要增强法律意识，不使用盗版软件。若遇到著作权人维权，要积极应对，配合处理。
案情回顾:
小许是某公司员工，为完成工作任务在公司电脑上使用了盗版软件。软件著作权人发现后，认为该行为侵犯了其合法权益，要求追究侵权责任。小许认为自己是按公司要求工作，不应由自己担责；而公司则称是小许个人选择使用盗版软件，与公司无关。
案情分析:
1、根据法律规定，软件著作权受保护，未经许可复制、使用软件侵犯著作权人权益。小许在公司使用盗版软件，若为完成工作任务，公司有义务提供合法软件，未能履行该义务存在过错，公司可能需承担主要侵权责任，应停止侵权如卸载盗版软件，还可能要承担损害赔偿责任，赔偿数额依实际损失或违法所得确定。
2、若小许个人出于非工作目的在个人设备上使用盗版软件，小许个人构成侵权，需停止侵权，造成损失要承担赔偿责任。但个人使用盗版软件维权难度大，不过随着知识产权保护加强，被追究责任可能性增加。
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