律图审稿专业委员会3轮严审

从公司离职后被要求承担损失该怎么办

#劳动争议 最新修订 | 2026-09-29
501浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6170人
专业处理劳动争议方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动争议方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动争议及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
从公司离职后被要求承担损失,可这样处理。
先明确公司要求担责的依据。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者只有因故意或重大过失给单位造成损失,才要担责。所以得看公司有无证据证明损失存在,以及损失是否由自己故意或重大过失导致。
接着审查公司规章制度。公司制度要合法合规,经过民主程序制定且向劳动者公示。若制度明确规定了劳动者担责情形和赔偿方式,且自己知晓,制度可作赔偿参考;若制度不合法或未公示,就不能作为赔偿依据。
要是觉得自己不应担责,能和公司协商,说明情况并提供证据证明无故意或重大过失。协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解。
若调解也解决不了问题,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定前置程序,要在规定时间内提交仲裁申请,准备好相关证据。对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱从公司离职后,公司要求其承担一笔损失。小朱认为自己在职期间并无故意或重大过失行为,不应承担该损失。公司称有规章制度规定员工需对造成的损失负责,小朱则质疑该制度的合法性与公示情况。双方就赔偿问题产生争议,协商无果。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者仅在因故意或重大过失给用人单位造成损失时才承担赔偿责任。公司需证明损失存在且是小朱故意或重大过失导致。
2、公司规章制度需合法合规、经民主程序制定并向劳动者公示才能作为赔偿依据。若制度不合法或未公示,不能要求小朱赔偿。
3、小朱可与公司协商并提供证据证明自己无故意或重大过失。协商不成可申请调解,调解无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还能向法院起诉。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港134****9480用户1分钟前已获取解答
苏州180****4302用户1分钟前已获取解答
南京156****8690用户2分钟前已获取解答

劳动争议案件·常见问题 更多

问题没解答? 125591人选择咨询律师
6346位律师在线平均3分钟响应99%好评
从公司离职后被要求承担损失该怎么办
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****8421用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****1784用户4分钟前提交了咨询
    137****6618用户4分钟前提交了咨询
    158****8085用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****6813用户1分钟前提交了咨询
    172****1824用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 132****3384用户4分钟前提交了咨询
    166****8573用户4分钟前提交了咨询
    173****7214用户4分钟前提交了咨询
    144****5110用户1分钟前提交了咨询
    144****3153用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    161****0757用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****1505用户2分钟前提交了咨询
    160****3100用户4分钟前提交了咨询
    167****7320用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    132****3513用户4分钟前提交了咨询
    134****0558用户4分钟前提交了咨询
    143****4224用户2分钟前提交了咨询
    140****6488用户4分钟前提交了咨询
    164****6707用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****8434用户1分钟前提交了咨询
    164****5078用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****6865用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****5511用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****7232用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****4401用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****1082用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    148****4117用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    143****8512用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****4813用户1分钟前提交了咨询
    168****4802用户2分钟前提交了咨询
    133****5580用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    150****4144用户2分钟前提交了咨询
    166****7080用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****2024用户4分钟前提交了咨询
    145****4563用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****1364用户2分钟前提交了咨询
    135****1601用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****0188用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****7820用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****7207用户2分钟前提交了咨询
    160****3360用户1分钟前提交了咨询
    134****6457用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    134****7452用户1分钟前提交了咨询
    152****0683用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****7053用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****0311用户4分钟前提交了咨询
    160****6042用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****1813用户3分钟前提交了咨询
    151****1262用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
徐州135****7324用户1分钟前已获取解答
沭阳156****7263用户2分钟前已获取解答
南京152****6229用户3分钟前已获取解答
未成年人出交通事故,责任该怎么判定
10w+浏览2026-06-09
幼儿园里孩子打架受伤,该承担什么责任
10w+浏览2026-06-09
被告没钱请律师,应该怎样去处理
10w+浏览2026-06-07
幼儿园孩子摔骨折,要索赔营养费怎么办
10w+浏览2026-06-07
幼儿园孩子摔伤骨折应赔偿多少金额
9.2w浏览2026-06-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

镇江180****3530用户2分钟前已提交咨询
盐城156****2403用户3分钟前已获取解答
宿迁134****5615用户3分钟前已提交咨询
常州177****3175用户4分钟前已获取解答
徐州181****1095用户3分钟前已提交咨询
南通152****7703用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换