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工伤后接着上班是否还有赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-29
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擅长领域:婚姻家庭 律所:天津瀚洋(津南)律师事务所
服务城市:天津津南区 电话:18902108707

律师优势:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:张书雯律师,执业地区为天津津南区,认证执业律所是天津瀚洋(津南)律师事务所,擅长婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18902108707,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤后继续上班,还是有机会拿到赔偿的。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,职工因工作受伤或患职业病去治疗,能享受工伤医疗待遇。
就算认定工伤后接着上班,也能拿到部分赔偿。像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用等,只要符合规定,都由工伤保险基金支付。
要是工伤造成了伤残,经过劳动能力鉴定,根据伤残等级,职工能拿到一次性伤残补助金。这笔钱是对工伤致残的补偿,和是否继续上班没关系。
但有些赔偿和劳动关系状态有关。比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,通常是在劳动合同期满终止,或者职工主动提出解除劳动合同时才会支付。
所以,工伤后接着上班不影响部分赔偿的获取。可那些和劳动关系解除相关的赔偿,得满足特定条件才能去主张。大家遇到工伤情况,要多了解相关法律规定,保护好自己的权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被认定为工伤。受伤后小朱没有选择停工休养,而是继续上班。小朱认为自己工伤就应获得全部赔偿,公司则觉得小朱继续上班,部分赔偿不应支付,双方就赔偿范围产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害进行治疗,享受工伤医疗待遇。小朱被认定为工伤,其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等符合规定标准的费用,应由工伤保险基金支付,与是否继续上班无关。
2、若小朱工伤导致伤残,经劳动能力鉴定后,可获得一次性伤残补助金,该补偿与是否继续上班也无关。
3、像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,一般需在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同时才支付。小朱继续上班,暂不满足这两项赔偿的支付条件。
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