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工伤赔偿三金究竟该由谁来支付

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-30
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擅长领域:婚姻家庭 律所:天津瀚洋(津南)律师事务所
服务城市:天津津南区 电话:18902108707

律师优势:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:张书雯律师,执业地区为天津津南区,认证执业律所是天津瀚洋(津南)律师事务所,擅长婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18902108707,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤赔偿三金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,支付主体因情况不同而有差异。
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》,只要单位给职工正常缴纳工伤保险,职工工伤经鉴定达到对应伤残等级,工伤保险基金就要支付这笔钱,补偿工伤职工因伤残导致的收入损失和生活不便。
一次性工伤医疗补助金也是由工伤保险基金支付。它是用于工伤职工医疗期满后,后续可能产生的医疗费用,保障职工康复期间的医疗需求。
一次性伤残就业补助金由用人单位支付。职工因工伤致残对再就业有影响,这笔钱是单位对工伤职工就业方面的补偿。工伤职工和单位解除或终止劳动关系时,单位要支付该款项。
要是单位没给职工依法缴纳工伤保险,上述三金都得由单位承担支付责任,以此保障工伤职工的合法权益。所以,职工遇到工伤后,要先确认单位是否缴纳了工伤保险,没缴纳的话及时和单位协商赔偿,协商不成可通过法律途径解决。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤,经劳动能力鉴定达到相应伤残等级。小朱所在单位此前为其缴纳了工伤保险。小朱与单位解除劳动关系后,要求获得工伤赔偿三金,即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但单位认为一次性伤残就业补助金不应由其支付,双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。因为小朱所在单位依法为其缴纳了工伤保险,且小朱经鉴定达到伤残等级,所以工伤保险基金应支付这两项补助金,用于补偿小朱因伤残导致的收入损失、生活不便以及后续医疗费用。
2、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。小朱因工伤致残,再就业会受到影响,且其与单位已解除劳动关系,所以单位应支付该补助金,若单位未依法为职工缴纳工伤保险,上述三金均由用人单位承担支付责任。
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外包公司不退钱该怎么办
若外包公司不退钱,可先与外包公司友好协商退款事宜,明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果,可收集合同、付款凭证等相关证据,向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁,也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。
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公司没钱执行,能不能起诉其股东
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