工伤达十级，是否算劳动能力鉴定丧失
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- 律师解析
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工伤达十级可认定存在部分劳动能力丧失。劳动能力鉴定是对劳动功能和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分十个伤残等级，一级最重，十级最轻。十级工伤是指身体器官有部分缺损、形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或只有一般医疗依赖，生活能自理。
按照《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残，能享受相应工伤保险待遇。这说明十级伤残职工劳动能力受限，属于部分丧失劳动能力。像对身体灵活性、力量要求高的岗位，十级伤残职工难以像健康职工那样高效工作。
综上，工伤十级属于法律认可的部分劳动能力丧失情况。若遇到此类情况，职工要及时申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。拿到鉴定结果后，可按规定向单位或工伤保险基金申请相应待遇。若单位不配合，可通过劳动仲裁或法律诉讼维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经劳动能力鉴定为十级伤残。公司认为小朱虽受伤但仍能正常工作，不存在部分劳动能力丧失，不应享受工伤保险待遇。小朱则主张自己身体器官有部分缺损，在一些对身体灵活性、力量要求高的岗位无法高效工作，应认定存在部分劳动能力丧失并享受相应待遇，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，十级为最轻等级。小朱被鉴定为十级伤残，意味着其身体器官存在部分缺损等情况。
2、依据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受相应的工伤保险待遇。小朱在特定工作岗位上无法像健康职工一样高效工作，说明其劳动能力有一定程度受限，应认定为存在部分劳动能力丧失，有权享受工伤保险待遇。
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