被猫抓伤申报工伤能得到多少赔付
- 擅长领域：婚姻家庭 律所：天津瀚洋（津南）律师事务所
- 服务城市：天津津南区 电话：18902108707
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律师优势：有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：张书雯律师，执业地区为天津津南区，认证执业律所是天津瀚洋（津南）律师事务所，擅长婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18902108707，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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被猫抓伤申报工伤，赔付金额得看具体情况。
第一步是确定是否构成工伤。要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因被猫抓伤，符合《工伤保险条例》规定，就能认定为工伤。认定工伤后，要做劳动能力鉴定，依据不同伤残等级确定赔付标准。
若没造成伤残，赔付通常包括医疗费用和停工留薪期工资。医疗费用按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
要是造成伤残，除上述费用外，还有一次性伤残补助金。一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月，三级是23个月，四级是21个月；五级是18个月，六级是16个月；七级是13个月，八级是11个月，九级是9个月，十级是7个月。若解除劳动关系，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
如果遇到被猫抓伤申报工伤的情况，要及时收集相关证据，按规定流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作场所工作时被猫抓伤。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤并获得相应赔付。但公司却认为小朱被猫抓伤与工作并无直接关联，不应认定为工伤。双方因此产生争议，小朱遂申请工伤认定。
案情分析:
1、根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。若小朱确系在工作时因工作原因被猫抓伤，应认定为工伤。
2、认定工伤后需进行劳动能力鉴定，若未造成伤残，赔付包括医疗费用、停工留薪期工资等；若造成伤残，除上述费用外，还有一次性伤残补助金等。解除劳动关系时，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
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