肋骨骨裂工伤赔偿金额该如何定
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- 律师解析
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肋骨骨裂工伤赔偿金额得按法定流程确定。第一步是工伤认定，职工出事故伤害，所在单位要在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织能自己去申请。
认定为工伤后，接着要做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据肋骨骨裂情况，对照相关标准确定伤残等级。一般来说，肋骨骨裂可能被评为十级伤残，但最终以鉴定结论为准。
赔偿金额根据伤残等级来定。主要赔偿项目和计算方式如下：
医疗费按照实际治疗费用，凭医院发票确定。
停工留薪期工资方面，职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
一次性伤残补助金，十级伤残是7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
确定赔偿金额时，要收集好相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。先和用人单位协商赔偿事宜，要是协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
案情回顾:
小许在工作中不幸肋骨骨裂。单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小许自行申请并被认定为工伤。之后进行劳动能力鉴定，因对肋骨骨裂的伤残等级评定有争议，最终确定为十级伤残。小许与单位就赔偿金额也产生分歧，协商陷入僵局。
案情分析:
1、职工发生工伤后，单位有义务在规定时间内申请工伤认定，未申请的，职工可自行申请，小许自行申请符合法律规定。
2、劳动能力鉴定决定伤残等级，进而影响赔偿金额。小许被评定为十级伤残，应依据此计算赔偿。具体赔偿项目包括按实际发票计算的医疗费、单位按月支付的停工留薪期工资、7个月本人工资的一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地政府规定执行。
3、小许应收集好劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，可先与单位协商赔偿；协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决分歧。
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