第一天到工地干活就死亡是否算工伤
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- 律师解析
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刚到工地干活第一天就死亡，通常能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作地点，因工作原因受事故伤害死亡的，应认定为工伤。
只要和用人单位建立了劳动关系，就算刚到工地，在工作时发生死亡事故，就满足工伤认定基本条件。像施工操作时因设备故障、意外坍塌等导致死亡，就属于因工作受事故伤害。
但也有排除情况，若职工是因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀死亡的，不能认定为工伤。
认定工伤，用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没申请，工伤职工近亲属、工会组织也能在规定期限内申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门会调查核实，然后作出是否认定为工伤的决定。
案情回顾:
小许第一天到工地干活，在施工操作时，因设备故障不幸死亡。小许家属要求工地认定工伤并给予赔偿，但工地认为小许刚来一天，双方还未正式签订合同，不构成劳动关系，不应认定为工伤，拒绝赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的，应当认定为工伤。小许在施工操作时因设备故障死亡，符合因工作原因受到事故伤害这一条件，且虽未签合同，但已建立事实劳动关系，符合工伤认定基本条件。
2、若小许不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除情形，就应当认定为工伤。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，小许近亲属、工会组织也可在规定期限内提出申请，提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料，由社会保险行政部门调查核实后作出决定。
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