工作一年没交社保，能不能索要赔偿
- 律师解析
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工作一年用人单位没交社保，劳动者能索要赔偿。按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有给劳动者缴纳社保费的义务。若单位没履行，劳动者可这样维权。
劳动者可向社保行政部门投诉，社保行政部门会责令单位限期改正。要是单位逾期不改，会被处应缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处五百元以上三千元以下的罚款。
要是劳动者以单位没依法为其缴纳社保费为由解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。
若因单位没交社保，导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，像无法报销的医疗费用等，劳动者可通过劳动争议仲裁或诉讼，要求单位赔偿损失。
案情回顾:
小朱在一家单位工作满一年，单位一直未为其缴纳社保。小朱多次与单位沟通此事，单位却以各种理由推脱。小朱认为单位的行为损害了自己的权益，决定采取措施维护自身利益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费，该单位未履行此义务，小朱可向社保行政部门投诉，若单位逾期不改正，将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被处五百元以上三千元以下的罚款。
2、小朱以单位未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应当向小朱支付经济补偿，补偿按小朱在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
3、若因单位未缴纳社保导致小朱无法享受社保待遇而遭受损失，如无法报销的医疗费用等，小朱可通过劳动争议仲裁或诉讼要求单位赔偿损失。
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