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破产后职工该得到怎样的补偿

#工资福利 最新修订 | 2026-10-01
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包敬立律师
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律师解析
企业破产后,职工能依法得到相应补偿。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》,补偿涵盖两方面。
一方面是工资、医疗、伤残补助和抚恤费用。企业要支付破产前拖欠职工的工资,还有职工因工伤或患病应得的医疗、伤残补助及抚恤费用,这些费用会从破产财产中优先清偿。
另一方面是经济补偿。按照职工在本单位的工作年限来算,每满一年就支付一个月工资给职工。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是职工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是职工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,经济补偿标准就按职工月平均工资三倍的数额支付,支付年限最高不超过十二年。
企业破产时,要在破产财产中优先清偿职工的这些权益。职工可以通过企业破产管理人申报债权,以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小许所在企业破产,企业破产管理人在处理破产财产清偿时,对职工补偿问题产生争议。部分职工认为企业应优先支付他们破产前拖欠的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用等。而企业破产管理人却打算先偿还其他债务,对于经济补偿的计算方式,职工与管理人也存在分歧,职工希望能按法律规定准确计算。

案情分析:

1、根据相关法律,工资和医疗、伤残补助、抚恤费用应优先从破产财产中清偿,企业破产管理人应将这些费用的清偿放在首位,而不是先偿还其他债务。
2、经济补偿按职工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若职工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,支付标准按三倍数额,年限最高不超十二年。职工可通过企业破产管理人申报债权维护自身权益。
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用
撞车无人受伤一般不用赔误工费,因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱,其前提是有人身损害。没造成人身伤害,就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过,若事故导致营运车辆受损,维修期间的停运损失责任方需赔偿,这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费,索赔时要分清赔偿项目。
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样
租车蹭了需赔800却不给,租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定,会按约定从押金里扣除赔偿款;若押金不足,会持续催缴欠款。长期不处理,租车公司可能将其列入黑名单,甚至通过法律途径追讨赔偿。
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交通事故赔偿精神损失费如何确定
交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节,以及侵权行为所造成的后果;另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。
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电瓶车肇事逃逸致轻伤一级会怎么判
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车被撞贬值费怎么算
一般而言,目前我国法律对车辆贬值费没有明确统一规定。通常需要找专业的二手车评估机构,依据车辆受损程度、修复情况、市场影响等多种因素综合评估来确定贬值金额。不过在司法实践中,车辆贬值损失赔偿获支持有严格条件,一般限于刚出厂新车等情形。
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交通事故那对方全责对方应如何赔偿
若交通事故对方全责,赔偿分两方面。赔偿项目上,人身损害需赔医疗费等合理费用,致残有辅助器具费等,致死有丧葬费等;财产损失要赔车辆维修等费用。赔偿流程为先由对方保险公司在限额内赔,不足部分对方个人承担。当事人可先协商,协商不成,收集事故责任认定书等证据,向事故发生地或被告住所地法院起诉。
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车辆失控致1死1伤量刑是几年
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