脊髓因工伤损伤是否属于伤残
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- 律师解析
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脊髓因工伤损伤通常属于伤残。按照《工伤保险条例》，职工工作时受事故伤害，所在单位要在规定时间内申请工伤认定。认定工伤后，还得进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
脊髓损伤有多种情况，像脊髓震荡、脊髓挫伤与出血、脊髓断裂等。不同程度的损伤，对身体功能影响差别很大。劳动能力鉴定委员会会按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，综合考虑脊髓损伤造成的肢体运动功能、感觉功能、大小便控制等方面的障碍程度，来评定伤残等级。
要是脊髓损伤导致肢体瘫痪、感觉丧失、大小便失禁等严重后果，一般会被评定为较高的伤残等级。职工能根据评定的伤残等级，享受对应的工伤保险待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。
总之，脊髓因工伤损伤大概率属于伤残，不过具体等级要通过法定鉴定程序来确定。建议受伤职工及时督促单位申请工伤认定，积极配合劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小许在工作中脊髓受到损伤。所在单位未及时提出工伤认定申请，小许自行申请。劳动能力鉴定时，小许认为自己肢体瘫痪、感觉丧失、大小便失禁，应评定为较高伤残等级，而单位觉得损伤程度没那么严重，不应评定过高等级，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，本案单位未及时申请不符合规定。
2、劳动能力鉴定委员会会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，综合考量脊髓损伤导致的肢体运动功能、感觉功能、大小便控制等方面的障碍程度来评定伤残等级。小许和单位应尊重鉴定委员会的评定结果，职工可依据评定的伤残等级享受相应工伤保险待遇。
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