下班途中工伤无证人该如何获赔
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- 律师解析
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下班途中工伤没有证人，也能按下面步骤争取赔偿。
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，算工伤。要及时收集关键证据，像上下班打卡记录、工作证，能证明劳动关系和上下班时间。交通事故要拿到交警部门的事故责任认定书，确定责任划分，非本人主要责任就符合工伤认定条件。
要准备医院的诊断证明、病历等医疗资料，证明受伤情况。还可收集事故现场监控视频、现场照片，直观反映事故经过。
向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，填申请表并提交收集的证据。即便没证人，其他证据能证明符合工伤认定条件，社保行政部门也会作出工伤认定决定。
认定为工伤后，可按规定享受工伤保险待遇。若单位没依法缴纳工伤保险，由单位支付赔偿费用。和单位就赔偿问题有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
案情回顾:
小许在下班途中遭遇交通事故受伤，但现场没有证人。小许认为自己应认定为工伤并获赔，然而用人单位以无证人证明为由，拒绝承认工伤。小许为争取赔偿，收集了上下班打卡记录、工作证、交警事故责任认定书、医院诊断证明、事故现场监控视频等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。小许收集的证据若能证明其在下班途中且非本人主要责任，即便无证人，社会保险行政部门也会作出工伤认定。
2、若小许被认定为工伤，用人单位依法缴纳工伤保险的，小许可享受工伤保险待遇；若未缴纳，用人单位需支付相应赔偿费用。若双方就赔偿产生争议，小许可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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