原单位社保欠缴还能否转到新单位
- 律师解析
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原单位社保欠缴，一般不能直接转到新单位。按照《中华人民共和国社会保险法》等规定，社保关系转移，要原单位办减员，新单位办增员。要是原单位社保欠费，社保经办机构通常不给办减员，也就没法转移。社保系统会先让原单位补缴欠费，补缴完、消除欠费状态后，才允许办减员和后续转移。
要是原单位一直不补缴，劳动者有办法解决。可以和原单位沟通，让它尽快补缴。也能向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令原单位限期补缴。还能向社保经办机构反映，社保经办机构可依法查处原单位并督促补缴。等原单位补缴完欠费，劳动者就能正常把社保关系转到新单位。
案情回顾:
小朱从原单位离职后入职新单位，却发现社保无法从原单位转到新单位。经了解，是原单位存在社保欠缴情况。小朱与原单位沟通，希望其补缴欠费以完成社保转移，但原单位拖延未处理，小朱不知如何是好。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国社会保险法》等规定，社保关系转移需原单位办理减员、新单位办理增员。原单位社保欠缴时，社保经办机构通常不会办理减员，也就无法完成转移，需原单位补缴欠费消除状态才行。
2、小朱可采取措施解决问题：一是继续与原单位沟通协商，要求尽快补缴；二是向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令原单位限期补缴；三是向社保经办机构反映，社保经办机构可依法对原单位进行查处并督促补缴。完成补缴后，小朱就能正常转移社保关系。
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