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打算离职,还能和公司续签合同吗

#劳动关系 最新修订 | 2026-10-01
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包敬立律师
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律师解析
打算离职时能否与公司续签合同,得看具体情况。
要是你有离职想法,不过还没正式提出离职申请,而且公司也愿意和你续签合同,那双方能协商续签。没提出离职前,你和公司的劳动关系正常,续签合同是双方自愿协商的事儿,只要达成一致,按程序来就行。
但要是你已经正式向公司提交了离职申请,一般公司就不会再和你续签合同了。按照法律规定,劳动者提前通知用人单位解除劳动合同是合法权利。你提交离职申请,就说明你想结束劳动关系,公司通常会按离职流程处理,不会选择续签。
要是提交离职申请后你反悔了,得赶紧和公司沟通撤回申请。要是公司同意,还是有可能续签合同的。但要是公司已经根据你的离职申请开展后续工作了,像招聘新员工之类的,公司就有权拒绝你撤回申请。
建议大家打算离职时,先想清楚再提交申请。要是有续签的想法,在没提交申请前和公司好好协商。一旦提交申请又反悔,要及时和公司沟通,不过也得做好公司拒绝的准备。

案情回顾:

小许打算从公司离职,在犹豫是否要提交离职申请时,公司提出与其续签合同。小许一方面有离职想法,另一方面又觉得续签合同也不错,便陷入纠结。之后小许还是提交了离职申请,但很快又反悔想撤回申请继续续签合同,然而此时公司已开始招聘新员工。

案情分析:

1、小许在未正式提出离职申请时,与公司的劳动关系正常,若双方都有续签意愿,可协商续签合同,这是双方自愿协商的结果。
2、小许提交离职申请后,表明其有结束劳动关系的意思表示,公司通常会按离职流程处理,一般不会再与其续签合同。
3、小许提交离职申请后反悔,虽可与公司沟通撤回申请,但因公司已基于其离职申请开展招聘新员工等后续工作,公司有权拒绝其撤回申请。
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