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国家认定完全丧失劳动能力的标准是什么

#人身侵权 最新修订 | 2026-10-01
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刘斌律师
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律师解析
国家对完全丧失劳动能力有明确判定标准。
精神系统疾病,经系统治疗后,存在痴呆、持续或经常出现的妄想和幻觉、情绪不稳定、不能自控的冲动行为等症状,且生活难以自理,算完全丧失劳动能力。
神经系统疾病里,因各种原因导致严重运动障碍,像肢体瘫痪、共济失调等,影响基本活动能力;或有严重意识障碍、癫痫频繁发作,也可认定。
心血管系统方面,严重的冠心病、心肌病等,心功能达三级以上,稍活动就心悸、气短,符合判定标准。
呼吸系统,严重的慢性阻塞性肺疾病、肺间质纤维化等,导致呼吸困难,活动耐力严重受限,属于完全丧失劳动能力。
消化系统,肝硬化失代偿期,有明显腹水、消化道出血等并发症;或严重慢性胰腺炎,消化吸收功能严重障碍,也算在内。
内分泌系统,严重的垂体前叶功能减退症、甲状腺功能减退症等,有严重代谢紊乱和脏器功能损害,符合要求。
视觉、听觉方面,双眼矫正视力低于0.05,双耳听力损失大于90分贝,属于完全丧失劳动能力。
实际认定时,要由专业医疗机构进行医学鉴定,以得出准确结果。

案情回顾:

小朱因身体不适申请劳动能力鉴定。小朱称自己患有精神系统疾病,经治疗后仍有妄想和幻觉,生活难以自理;同时存在心血管疾病,稍活动就心悸、气短。但用人单位认为小朱的症状未达到完全丧失劳动能力的程度,双方就小朱是否完全丧失劳动能力产生争议。

案情分析:

1、根据国家相关标准,精神系统疾病经系统治疗后存在痴呆、持续或经常出现的妄想和幻觉等症状且生活难以自理,以及心血管系统存在严重疾病,心功能达到三级以上,稍活动就出现明显心悸、气短等症状,可认定为完全丧失劳动能力。小朱若符合这些条件,应被认定。
2、劳动能力认定需由专业医疗机构进行医学鉴定,双方应依据鉴定结果来判定小朱是否完全丧失劳动能力,而不能仅凭一方观点确定。
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