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我将活包给他人,其雇工摔伤怎样处理

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-10-01
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擅长领域:婚姻家庭 律所:天津瀚洋(津南)律师事务所
服务城市:天津津南区 电话:18902108707

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推荐理由:张书雯律师,执业地区为天津津南区,认证执业律所是天津瀚洋(津南)律师事务所,擅长婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18902108707,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
“活包”一般指的是承揽关系。在这种关系里,要是承揽人在完成工作时导致第三人受损,或者自己受到损害,定作人通常不承担侵权责任。不过,要是定作人在定作、指示或者选任方面存在过错,那就得承担相应责任。
要是雇工摔伤了,通常由承揽人负责赔偿。因为承揽人作为雇主,有义务保障雇工工作时的安全。但在一些情况下,定作人可能也要担责。比如定作有过错,像要求承揽人进行危险、不合理的工作安排;指示有过错,比如错误指挥雇工操作;选任有过错,选了没有相应资质或安全生产条件的承揽人。
雇工摔伤后,要尽快送医救治。之后,雇工或承揽人可能会要求赔偿。这时定作人可以先和他们沟通,看看自己有没有过错。如果没有过错,就不用承担赔偿责任;要是有过错,就得按过错比例承担责任。要是双方在赔偿问题上谈不拢,可以通过协商、调解或者诉讼的方式来解决。

案情回顾:

小何将一项工程以“活包”形式交给小许承揽。小许雇佣了小丽进行施工,施工过程中小丽不慎摔伤。小许认为应由自己承担赔偿责任,但小何认为自己不应担责,双方产生争议。小许指出小何选任他时,未审查其是否有相应资质,存在选任过错;小何则称工作安排合理,自己无过错。

案情分析:

1、在承揽关系中,一般情况下承揽人小许对雇工小丽的安全负有保障义务,雇工摔伤通常由承揽人承担赔偿责任。
2、若定作人小何存在定作、指示或者选任过错,则需承担相应责任。本案中小许提出小何选任无相应资质的他,若此情况属实,小何存在选任过错,应按过错比例承担责任;若小何无过错,则可不承担赔偿责任。双方若就赔偿问题无法达成一致,可通过协商、调解或诉讼等途径解决。
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