不服劳动争议仲裁结果还能再仲裁吗
- 律师解析
-
不服劳动争议仲裁结果，不能再申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局制，不过不同情况有不同救济途径。
一类是特定的终局裁决争议，包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金且不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，还有因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。若劳动者对这类终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。要是用人单位有证据证明裁决存在适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
另一类是非终局裁决。不管是劳动者还是用人单位，若不服仲裁结果，都能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满不起诉，裁决书就会发生法律效力。
总之，不服劳动争议仲裁结果，不能再申请仲裁，可通过向法院起诉或申请撤销裁决来解决问题。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动争议，申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，小朱对裁决不服。此次争议是关于追索劳动报酬，金额未超过当地月最低工资标准十二个月金额。小朱认为仲裁存在问题，想再次申请仲裁，但公司认为应按法律规定走其他途径，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁实行一裁终局制，不服劳动争议仲裁结果不能再申请仲裁。
2、小朱遇到的是追索劳动报酬且金额符合条件的终局裁决争议，其若不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若公司有证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误等情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
0
问题没解答? 125344人选择咨询律师
不服劳动争议仲裁结果还能再仲裁吗
一键咨询
医疗技术事故会不会被判刑
医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。
10w+浏览
认定医疗纠纷的分类有什么办法
认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。
10w+浏览
拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理
拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。
10w+浏览
医疗纠纷程序是怎样的
医疗纠纷处理程序有四步。一是协商，医患双方自行沟通，达成一致签和解协议；二是调解，协商不成可向卫生行政部门或医调委申请，由调解组织促成调解协议；三是仲裁，医患依仲裁协议将纠纷交仲裁机构裁决；四是诉讼，若上述方法不行，患者收集证据向法院起诉，法院审理判决。过程中要保存好证据维护权益。
10w+浏览
医疗事故出现后可毁灭证据吗
医疗事故出现后不可毁灭证据。毁灭证据是违法行为，会影响医疗事故的调查和责任认定。在处理医疗事故时，医疗机构有义务妥善保管相关病历资料等证据，患者及家属也应通过合法途径维护自身权益，毁灭证据不仅可能承担法律后果，还不利于查明事实。
10w+浏览
