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上班途中摔骨折能不能认定工伤

#工伤认定最新修订 | 2026-10-02

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律师解析: 上班途中摔骨折能不能认定工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就能认定为工伤。
要是上班途中摔骨折是交通事故造成的，而且本人不承担主要责任，像被其他车辆碰撞这类情况，就满足认定工伤的条件。这时候要提供交警部门出具的交通事故责任认定书等材料，用来证明事故情况和责任划分。
不过，如果是自己不小心摔倒骨折，不是因为前面说的那些特定事故伤害，通常不能认定为工伤。因为这属于个人意外，不符合“非本人主要责任的交通事故等伤害”这个法定条件。
所以，上班途中摔骨折能否认定工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》规定的特定情形。要是不确定，可向当地社保部门咨询，申请工伤认定，由社保部门依据具体事实和证据来判定。

案情回顾:

小许在上班途中摔骨折，他认为应认定为工伤并向公司提出申请。公司却认为若小许是自己不慎摔倒，就不符合工伤认定条件。小许称自己是被其他车辆轻微碰撞导致摔倒骨折，而公司要求小许提供交警部门出具的交通事故责任认定书来证明事故情况和责任划分，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若小许能提供交警部门的责任认定书，证明是被其他车辆碰撞且自己不承担主要责任，就符合认定工伤的条件。
2、若小许无法提供相关责任认定书，证明是自己不慎摔倒导致骨折，并非因特定事故伤害，一般不能认定为工伤，因其不符合“非本人主要责任的交通事故等伤害”这一法定条件。

工伤认定

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