申领工伤医疗待遇，医疗费究竟是什么
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- 律师解析
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申领工伤医疗待遇时，医疗费是职工因工作事故受伤或患职业病治疗产生的费用。
医疗费范围包括治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，这些费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。就像职工工伤骨折，医院的X光检查、骨折复位手术、术后用药等费用，符合标准就属医疗费。
医疗费一般由工伤保险基金支付，但有条件。职工治疗工伤要在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可先去就近医院急救。伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，职工工伤后由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付，从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。
医疗费是工伤医疗待遇重要部分，职工要按规定申请，保障自身权益。职工治疗时要留意医疗机构是否符合要求，及时进行劳动能力鉴定。若用人单位未缴费，要积极维护自身权益，确保费用有人承担。
案情回顾:
小朱在工作时受伤骨折，到医院进行了X光检查、骨折复位手术及术后用药。小朱所在单位未依法缴纳工伤保险费，小朱向单位主张支付治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等费用，单位却以各种理由拒绝支付。小朱认为这些费用属于工伤医疗待遇中的医疗费，单位应承担支付责任。
案情分析:
1、根据规定，医疗费指职工因工作遭受事故伤害进行治疗所产生的费用，涵盖治疗工伤的挂号费、检查费等符合相关标准的费用，小朱的治疗费用符合此范畴。
2、由于用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，应由用人单位支付工伤保险待遇。所以小朱要求单位支付医疗费是合理合法的，若单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还。
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