单位注销时员工是否可申请劳动仲裁
- 擅长领域：婚姻家庭 律所：天津瀚洋（津南）律师事务所
- 服务城市：天津津南区 电话：18902108707
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律师优势：有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：张书雯律师，执业地区为天津津南区，认证执业律所是天津瀚洋（津南）律师事务所，擅长婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18902108707，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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单位注销时员工能申请劳动仲裁，不过有条件和特殊情况。
要是单位还没注销，员工和单位有劳动争议，像拖欠工资、经济补偿、工伤待遇这些，员工要及时申请劳动仲裁。仲裁机构受理后会正常审理，确定单位该承担的责任。
要是单位已经注销，一般不能把注销单位作为被申请人仲裁。但如果单位没依法清算，比如没支付员工工资、经济补偿就注销，员工可以把单位的出资人、开办单位或主管部门等列为被申请人。法律规定，企业法人没依法清算就办注销登记，导致公司没法清算，债权人主张有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，以及公司实际控制人对公司债务担责的，法院会支持。
员工申请仲裁时，要准备好能证明劳动关系、劳动权益受损的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这样才能维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱曾是某单位员工，该单位在运营期间拖欠小朱工资和经济补偿。小朱本打算申请劳动仲裁，然而单位突然注销。小朱不知能否继续维权，若能又该以谁为被申请人。
案情分析:
1、若单位在注销前，小朱与单位存在劳动争议，如拖欠工资、经济补偿等，小朱可在单位注销前及时申请劳动仲裁，仲裁机构会正常审理确定单位责任。
2、现单位已注销，通常不能以该注销单位为被申请人进行仲裁。但此单位若存在未依法清算情况，如未支付小朱工资、经济补偿就注销，小朱可将单位的出资人、开办单位或主管部门等列为被申请人。因为企业法人未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法清算，债权人主张相关责任人对公司债务承担清偿责任的，法院会依法支持。
3、小朱申请仲裁时，需准备好能证明劳动关系、劳动权益受损等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以维护自身合法权益。
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