律图审稿专业委员会3轮严审

计算商标侵权货值金额要怎么做

#商标 最新修订 | 2026-10-03
923浏览
史成涛律师
史成涛律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:421人
专业处理商标方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,商标方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理商标及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
计算商标侵权货值金额,对认定侵权责任和确定赔偿数额很关键,有几种常见方法。
如果侵权人直接销售了侵权产品,就按侵权产品的实际销售价格计算货值。用实际交易价格乘以销售数量,得出的就是侵权产品的货值金额。
要是侵权产品没销售或者没标价,那就按照被侵权产品的市场中间价格算。也就是被侵权商标产品在市场上的平均交易价格,乘以侵权产品数量来确定货值。
若既查不清侵权产品的实际销售价格,又难以确定被侵权产品的市场中间价格,可委托有资质的评估机构,根据相关规定和市场情况评估,以评估结果作为货值金额。
对于已销售的侵权产品,销售金额计入货值;未销售的侵权产品,按前面说的方法计算货值。要是部分侵权产品已销售,部分未销售,分别计算后相加,得到总货值。
建议在遇到商标侵权问题时,及时收集相关销售数据、价格信息等证据。若难以自行计算货值,可咨询专业律师或委托评估机构,保障自身合法权益。

案情回顾:

小许经营的店铺被小胡指控商标侵权。小许销售了部分侵权产品,但还有一些未销售。小许认为已销售产品应按成本价算货值,未销售产品不应计入货值;而小胡则主张已销售产品按实际销售价算,未销售产品按被侵权产品市场中间价计算,双方就商标侵权货值金额计算方法产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,对于已销售的侵权产品,其销售金额应计入货值。所以小许已销售的侵权产品应按实际交易价格乘以销售数量来确定货值,而非其所说的成本价。
2、未销售的侵权产品,若没有销售或标价,应按照被侵权产品的市场中间价格乘以侵权产品的数量来确定货值。因此小胡的主张符合法律规定,若既无法查明侵权产品实际销售价格,也难以确定被侵权产品市场中间价格,可委托有资质的评估机构评估确定。
0
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳134****3868用户1分钟前已获取解答
连云港188****4280用户1分钟前已获取解答
扬州180****1774用户3分钟前已获取解答

商标案件·常见问题 更多

问题没解答? 125687人选择咨询律师
3640位律师在线平均3分钟响应99%好评
计算商标侵权货值金额要怎么做
一键咨询
  • 135****1475用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    151****0520用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****6028用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****7466用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    135****8476用户4分钟前提交了咨询
  • 158****3061用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****6048用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    162****5143用户4分钟前提交了咨询
    147****6233用户1分钟前提交了咨询
    162****8046用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****0073用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****6616用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****4188用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****5764用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****0072用户3分钟前提交了咨询
    145****2765用户2分钟前提交了咨询
    170****5733用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    135****0418用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****6047用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****6232用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    134****8278用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****8427用户4分钟前提交了咨询
    164****0806用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    154****3434用户3分钟前提交了咨询
    178****8803用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****4412用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****0753用户3分钟前提交了咨询
    157****5337用户4分钟前提交了咨询
    137****6653用户3分钟前提交了咨询
    144****2116用户3分钟前提交了咨询
    160****8470用户2分钟前提交了咨询
    147****0508用户3分钟前提交了咨询
    147****5608用户1分钟前提交了咨询
    155****1748用户3分钟前提交了咨询
    148****1623用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    131****4285用户4分钟前提交了咨询
    163****5227用户4分钟前提交了咨询
    161****3306用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****3800用户1分钟前提交了咨询
    170****8130用户3分钟前提交了咨询
    151****5341用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    142****1044用户3分钟前提交了咨询
    177****7283用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    164****3087用户1分钟前提交了咨询
    175****4007用户3分钟前提交了咨询
    147****0765用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****1437用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****6758用户1分钟前提交了咨询
    144****5384用户2分钟前提交了咨询
    145****4402用户2分钟前提交了咨询
徐州181****5037用户4分钟前已获取解答
泰州180****2459用户4分钟前已获取解答
沭阳178****2900用户4分钟前已获取解答
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
案件没立案是否存在追诉时效
10w+浏览2026-06-09
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
洗黑钱多少钱立案处理
9.1w浏览2026-06-09
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
故意伤害罪诉讼流程是怎样的
10w+浏览2026-06-09
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
非法运输盗伐林木多少可以立案
10w+浏览2026-06-09
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
不起诉立案,多久会让起诉失去效力
10w+浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

常州134****1492用户3分钟前已提交咨询
扬州188****3389用户4分钟前已获取解答
宿迁152****9647用户2分钟前已提交咨询
南通152****2429用户4分钟前已获取解答
无锡152****1118用户2分钟前已提交咨询
苏州178****6609用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换