劳动仲裁整个流程大概需要多长时间
- 律师解析
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劳动仲裁流程所需时间不固定，受多种情况影响。
仲裁受理方面，仲裁委员会收到仲裁申请后五日内会做出判断。符合受理条件的，会受理并通知申请人；不符合的，会书面通知申请人，同时说明不予受理理由。
仲裁审理阶段，仲裁庭裁决劳动争议案件，通常要在仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。要是案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准后可延期，且要书面通知当事人，不过延长期限不能超过十五日。
一般而言，从申请仲裁到出裁决结果，最长不超过六十日。但要是出现特殊情况，像需要进行鉴定，鉴定期间不算在仲裁审理期限内，会使整个流程时间变长。另外，若当事人对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，进入诉讼程序后，整个纠纷解决的时间会进一步延长。遇到劳动仲裁，当事人要做好时间规划，特殊情况发生时要及时跟进处理。
案情回顾:
小朱因劳动纠纷向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在收到申请五日内受理了该案件。然而在审理阶段，案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准延期十五日。期间又出现需要鉴定的情况，鉴定时间未计入审理期限。最终仲裁结果出来超过了六十日，小朱对此不满，认为仲裁流程时间过长，产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，本案中仲裁委员会按时受理符合规定。
2、仲裁庭裁决劳动争议案件应自受理之日起四十五日内结束，案情复杂可延期不超过十五日，所以本案延期在合法范围内。
3、鉴定期间不计入仲裁审理期限，因此仲裁结果超过六十日在有鉴定等特殊情况时是合理的。若小朱对仲裁裁决不服提起诉讼，纠纷解决时间会进一步拉长。
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