外地打工者应如何去申请仲裁
- 律师解析
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外地打工者申请劳动仲裁，可按以下步骤操作。
劳动仲裁有其受理范围，比如确认劳动关系、订立及履行劳动合同、除名辞退、工作时间、休息休假、社会保险、福利、劳动报酬等方面的争议，都在其列。
申请仲裁得准备材料。要写仲裁申请书，内容有劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源等。同时，准备好证明材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和争议事实的证据。
接着要选仲裁委员会，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。对外地打工者来说，选劳动合同履行地更方便。
材料准备好后，就提交申请。把材料交给选定的仲裁委员会，仲裁委员会会在五日内决定是否受理，受理会通知申请人，不受理也会说明理由。
最后是参与仲裁审理。收到开庭通知，要按时参加庭审。庭审中如实陈述事实，用证据支持主张。若对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定期限内向法院起诉。
案情回顾:
小许是外地打工者，与用人单位在劳动报酬方面发生争议。小许决定申请劳动仲裁，他不清楚是否在仲裁范围内，也不知如何准备材料和选择仲裁委员会。经过了解，他撰写了仲裁申请书，准备好劳动合同、工资条等证明材料，向劳动合同履行地的仲裁委员会提交申请。仲裁委员会在五日内决定受理并通知了他，随后小许收到开庭通知，准备参与仲裁审理。
案情分析:
1、小许与用人单位在劳动报酬上的争议属于劳动仲裁受理范围，因其属于劳动争议中关于劳动报酬的争议。
2、小许按要求撰写仲裁申请书并准备证明材料，符合申请劳动仲裁准备材料的规定。
3、小许选择劳动合同履行地的仲裁委员会申请仲裁，对于外地打工者来说是更便利的选择。
4、仲裁委员会在五日内决定是否受理并通知小许，符合法定程序。
5、若小许对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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