劳动仲裁文书送达的时间期限是多久
- 律师解析
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劳动仲裁文书送达时间期限和送达文书类型有关。
仲裁委受理仲裁申请后，要在五天内把仲裁申请书副本送给被申请人。被申请人收到后，要在十天内向仲裁委交答辩书。仲裁委收到答辩书后，要在五天内把答辩书副本送给申请人。
仲裁委要在开庭五天前，把开庭通知书书面通知送达双方当事人。要是当事人有正当理由想延期开庭，经仲裁委同意，就能延期。
仲裁庭作出裁决后，要制作仲裁裁决书。仲裁委要在受理仲裁申请那天起四十五天内结束案件审理。要是案情复杂需要延期，经仲裁委主任批准能延长十五天。裁决书作出后要及时送达双方当事人。
如果受送达人下落不明，或者用其他方式没办法送达，就可以公告送达。从发出公告那天起，过三十天就视为送达。
要是遇到劳动仲裁文书送达相关问题，当事人要留意送达时间，在规定时间内提交答辩书等材料。若有正当理由需延期开庭，要及时向仲裁委提出申请并说明理由。
案情回顾:
小朱向仲裁委申请劳动仲裁，仲裁委受理后，在第五日将仲裁申请书副本送达被申请人小胡。小胡在第九日提交了答辩书，仲裁委却在第七日才将答辩书副本送达小朱。开庭前，小朱以家中突发急事为由申请延期开庭，仲裁委未同意。仲裁庭在受理申请后的第四十日作出裁决书，但因小胡下落不明，仲裁委采用公告送达，小朱认为公告送达时间过长不合理。
案情分析:
1、根据法律规定，仲裁委受理仲裁申请后应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，小胡在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委收到后应在五日内将答辩书副本送达申请人，本案中仲裁委送达答辩书副本时间不符合规定。
2、当事人有正当理由要求延期开庭，经仲裁委同意可延期，仲裁委未同意小朱延期申请应说明理由。
3、受送达人下落不明或其他方式无法送达可公告送达，自发出公告之日起经过三十日即视为送达，小朱认为公告送达时间长不合理缺乏法律依据。
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