公司弄丢员工证书，该怎么进行赔偿
- 律师解析
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公司弄丢员工证书，员工能依法索赔。公司对员工证书有保管义务，弄丢证书算违约，要担赔偿责任。
赔偿范围包含补办证书的直接费用，像工本费、手续费、交通费等。员工得保留好相关票据，当作索赔依据。
要是证书丢失给员工带来间接损失，像没法及时提供证书导致错失晋升或工作机会，员工也能索赔。不过，得证明损失和证书丢失有因果关系，还得明确损失数额。
员工可先和公司协商赔偿。告知公司其应担的责任和赔偿范围，要求公司承担补办费用和赔偿间接损失。要是协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，由他们介入调查处理。也能通过劳动仲裁或诉讼解决。仲裁或诉讼时，员工要提供证据，证明证书由公司保管且被丢失，以及因证书丢失造成的损失。
案情回顾:
小许是某公司员工，将职业资格证书交由公司保管。公司在保管期间不慎将该证书丢失。小许要求公司赔偿补办证书的费用及因证书丢失错过晋升机会造成的损失，但公司认为只应承担补办证书的直接费用，双方协商无果，小许决定通过法律途径维权。
案情分析:
1、公司对小许的证书有保管义务，其弄丢证书的行为构成违约，应承担相应赔偿责任。
2、赔偿范围包括补办证书的直接费用，如工本费、手续费、交通费等，小许需保留好相关票据。
3、若小许能证明因证书丢失错过晋升机会这一间接损失，且能证明损失与证书丢失存在因果关系并明确损失数额，也可主张赔偿。
4、小许可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可通过劳动仲裁或诉讼解决，需提供证书由公司保管且丢失以及造成损失的证据。
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