劳动仲裁裁决书下达后多久能强制执
- 律师解析
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劳动仲裁裁决书生效后，若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。
先说裁决书的生效时间。终局裁决方面，若双方当事人都没在规定期限内起诉，那么裁决自作出之日起生效。非终局裁决，如果当事人没在规定起诉期限内向法院起诉，期满后裁决书就生效，一般起诉期限是15日。
裁决书生效后，要是负有义务的一方不履行，另一方当事人能在两年内向有管辖权的法院申请强制执行。申请执行期间的计算方式有几种：法律文书规定了履行期间的，从规定履行期间的最后一日起算；规定分期履行的，从每次履行期间的最后一日起算；没规定履行期间的，从法律文书生效之日起算。
最后要注意，法院会对强制执行申请进行审查，只有符合条件的申请，法院才会受理并启动执行程序。
案情回顾:
小朱与小胡因劳动争议申请劳动仲裁，仲裁委作出非终局裁决。规定的15日起诉期限内，双方均未向法院提起诉讼，裁决书期满生效。然而，负有义务的小胡却不履行裁决内容。小朱多次催促无果后，决定向法院申请强制执行。
案情分析:
1、根据法律规定，非终局裁决当事人未在规定的15日起诉期限内向法院提起诉讼的，期满后裁决书生效，本案中双方未起诉，裁决书已生效。
2、裁决书生效后，负有义务的小胡不履行，小朱有权在两年内向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请执行的期间从法律文书规定履行期间的最后一日起算，若未规定履行期间则从法律文书生效之日起算。
3、法院会对小朱的强制执行申请进行审查，符合条件才会受理并启动执行程序。
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