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劳动仲裁所需原件该如何获取

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-10-07
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
劳动仲裁所需原件获取途径因证据类型而异。
劳动合同方面,签合同时用人单位和劳动者各持一份,劳动者可直接用自己留存的那份。若自己的丢失,可让用人单位提供其保存的原件。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位有义务提供与争议相关的证据,不提供要承担不利后果。
工资支付凭证、社保缴纳记录等,劳动者可去用人单位财务、人力资源部门申请复印并加盖公章,与原件效力等同。也能通过银行打印工资流水作工资支付证据,社保缴费记录可从当地社保经办机构线上平台或线下窗口获取。
考勤记录通常由用人单位掌握,劳动者可先和用人单位协商让其提供。协商不成,仲裁时可要求用人单位举证。
工作证、服务证等证明身份的证件,在劳动者手里可直接提供;丢失的话,可让用人单位重新开具证明材料。
证人证言方面,证人要出庭作证,还得提供身份证等证明身份的原件。
获取劳动仲裁所需原件,劳动者先和用人单位友好协商,协商不成,可找劳动监察部门等协助。同时,要保证证据合法、有关联性。

案情回顾:

小朱与所在单位发生劳动纠纷,准备申请劳动仲裁。但他发现自己的劳动合同丢失,工资支付凭证、考勤记录等证据原件也未掌握。他向单位索要相关原件,单位却以各种理由推诿。小朱不知如何获取这些证据,担心影响仲裁结果。

案情分析:

1、对于劳动合同,根据法律规定,用人单位有义务提供与争议相关的证据,小朱可要求单位提供其保存的原件,若单位不提供需承担不利后果。
2、工资支付凭证等,小朱可前往单位财务、人力资源部门申请复印并加盖公章,也可通过银行打印工资流水,到社保经办机构获取社保缴费记录。
3、考勤记录由单位掌握,小朱可先与单位协商,协商不成可要求单位在仲裁中承担举证责任。
4、工作证等若丢失,可请求单位重新开具。
5、证人证言需证人出庭并提供证明身份的原件。小朱应先与单位友好协商,协商无果可借助劳动监察部门协助获取证据,且要注意证据合法性和关联性。
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怀孕会死刑吗
怀孕女性不会被判处死刑。依据我国法律,审判时怀孕的妇女,无论罪行多严重,都不适用死刑。即便在羁押期间自然流产或人工流产后移送起诉或审判,仍按审判时怀孕妇女对待,不适用死刑。
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被判刑了之后多久以后执行死刑
被判刑后执行死刑无固定期限。判处死刑立即执行的案件需最高人民法院核准,核准时间依案件情况而定。核准流程为中院宣判后,不上诉、不抗诉的,十日内报高院复核,同意后再报最高法。最高法全面审查,原判正确则核准,有问题可能发回重审。核准后,原审法院七日内执行,因受多种因素影响,执行时间难以确定。
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民事被告是否能让亲属为自己做辩护
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教唆罪被判死刑的年限是多少
教唆罪并非独立罪名,而是犯罪行为形态。教唆他人犯罪,按其在共同犯罪中作用处罚。教唆罪与其他罪致极严重后果且符合判死刑条件,才可能判死刑立即执行,不存在“教唆罪被判死刑的年限”说法。判死缓的,依不同情况有不同处理,具体量刑由法院依案件实际综合判定。
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想法院起诉需要准备什么材料
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执行死刑注意事项是什么
执行死刑需严格依法进行,要点如下:程序上,要有最高法院核准裁定与执行命令,下级法院接到后7日内执行;人民检察院派员临场监督;指挥执行的审判人员验明正身、讯问遗言信札并做笔录;执行采用枪决或注射等方法,在刑场或指定羁押场所进行;禁止侮辱罪犯,保障其人格尊严;执行后,交付执行的法院通知罪犯家属。
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承担过错责任举证工作的会是谁
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死刑减刑不能低于多少年
法律规定不同情形的死刑减刑后实际执行刑期限制不同。被判处死刑缓期执行,缓期期满减为无期徒刑的,实际执行不少于二十五年;减为二十五年有期徒刑的,不少于二十年。被判处死刑立即执行,经核准执行后不存在减刑及执行刑期问题。因重大立功等死缓变更后再减刑,需遵循上述年限标准,保障刑罚严肃性与司法公正,体现宽严相济政策。
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美容损害赔偿怎样处理
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