申请劳动仲裁受理需多长时间
- 律师解析
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，要在五日内审查并决定是否受理。
要是觉得申请符合受理条件，就会受理并通知申请人。要是觉得不符合，会书面通知申请人不受理，还会说明理由。要是仲裁委员会逾期没做决定，申请人能就该劳动争议事项去法院起诉。
要是仲裁申请材料不完整，仲裁委员会会让申请人补充材料。申请人按要求补好材料后，仲裁委再按规定的五日期限决定是否受理。所以通常劳动仲裁受理时间是五日，但因补正材料等情况，时间可能会延长。
遇到劳动争议申请仲裁时，要注意提交完整材料，若收到要求补正材料的通知，应尽快按要求补正，以加快受理进程。若仲裁委逾期未决定是否受理，可考虑向法院提起诉讼维护权益。
案情回顾:
小朱因劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会收到申请后，认为申请材料不完整，要求小朱补充有关材料。小朱补正材料后，仲裁委员会超过五日仍未作出是否受理的决定。小朱认为仲裁委逾期未处理，打算就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，而仲裁委则认为需再进行审查。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，应审查并作出是否受理的决定。本案中，虽因材料补正情况特殊，但逾期未决定是否受理，小朱有权利就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、若认为符合受理条件，仲裁委应受理并通知申请人；若认为不符合受理条件，需书面通知申请人不予受理并说明理由。仲裁委目前未完成这些程序，存在处理不当之处。
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