遇到换老板前老板欠薪该怎么处理
- 律师解析
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换老板但前老板欠薪，可这么处理。
先和前老板协商，要明确跟他说支付工资是法定义务。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付劳动报酬。尽量通过协商达成支付协议。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位工资支付情况，还可责令其支付拖欠工资。投诉时要准备好证明劳动关系和欠薪事实的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
也能申请劳动仲裁。当事人要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
另外，就算公司换了老板，按法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同履行，新老板要承担原用人单位的权利和义务。所以也可以和新老板沟通，让他解决欠薪问题。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，期间前老板拖欠他数月工资。之后公司更换老板，小朱找前老板协商支付工资，前老板却以各种理由推脱。小朱又尝试与新老板沟通，新老板认为这是前老板的事，自己不应负责。小朱不知如何是好，面临工资无法拿回的困境。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，前老板拖欠工资的行为违法。
2、劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，小朱可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和欠薪事实的材料向其投诉。
3、小朱还能在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
4、用人单位变更投资人等事项不影响劳动合同履行，新老板应承担原用人单位支付工资的义务，小朱可继续与新老板沟通解决欠薪问题。
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