包工头亏本后工人工资由谁支付
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：陕西泽诚律师事务所
- 服务城市：西安 电话：15991606273
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律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：魏宪合律师，已执业16年，执业地区为陕西西安，认证执业律所是陕西泽诚律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15991606273，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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包工头亏本后，确定工人工资支付主体得看具体情况。
要是包工头有承包资质，和工人是雇佣关系。按照《中华人民共和国民法典》，包工头是雇主，得按约定给工人发工资，亏本也不能不付。要是包工头不给，工人能去法院起诉，让他支付工资。
要是包工头没承包资质，发包方把工程包给没资质的包工头，按相关法律，发包方有过错，要对工人工资负连带支付责任。工人可以找包工头要工资，也能找发包方要。
要是工程存在转包、违法分包，转包人、违法分包人要和包工头一起对工人工资负连带责任。
另外，劳动行政部门能责令支付工资，逾期不付的，会责令按应付金额一定比例给劳动者加付赔偿金。要是构成拒不支付劳动报酬罪，要依法追究刑事责任。工人遇到工资被拖欠的情况，要保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录等，通过合法途径维权。
案情回顾:
小许是包工头，承接工程后雇佣了小朱等多名工人施工。工程结束后，小许称亏本无法支付工人工资。小朱等人发现小许并无承包资质，且工程存在转包情况。小朱等人要求小许支付工资遭拒，遂产生争议。
案情分析:
1、由于小许无承包资质，发包方将工程发包给无资质的小许存在过错，需对小朱等工人工资承担连带支付责任，小朱等人既可以要求小许支付工资，也可以要求发包方支付工资。
2、工程存在转包情况，转包人需与小许共同承担支付工人工资的连带责任。
3、劳动行政部门可责令小许支付工资，若逾期不支付，责令按应付金额一定比例向小朱等劳动者加付赔偿金。若小许的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还将依法追究其刑事责任。
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