自己在工厂上班失误工作算工伤吗
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
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- 律师解析
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工厂上班因自身工作失误受伤，通常算工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，应认定为工伤。工伤认定核心是“工作时间”“工作场所”和“工作原因”，没把职工自身工作失误排除在外。只要工作中因工作活动受伤，就算有失误，也符合工伤认定条件。
但不是所有失误受伤都能认定工伤。要是职工有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况，就算工作中受伤，也不能认定为工伤或视同工伤。
所以，一般在工厂上班因工作失误受伤能认定工伤。出事后要及时向用人单位报告，单位得在规定期限内提出工伤认定申请。若单位没申请，职工本人、近亲属或工会组织可自行申请。
案情回顾:
小朱在工厂上班时，因操作机器过程中自身工作失误，导致手部被机器夹伤。小朱要求工厂认定为工伤，给予相应赔偿。但工厂认为是小朱自身失误造成的伤害，不应认定为工伤，拒绝申请工伤认定与赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，并未将职工自身工作失误排除在外。小朱是在工作时因工作活动受伤，符合工伤认定条件。
2、若职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，即使在工作中受伤也不得认定工伤。但本案中小朱不存在这些情况，通常可认定为工伤。建议小朱及时向工厂报告，若工厂未在规定期限申请工伤认定，小朱本人或其近亲属、工会组织可自行申请。
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