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热射病48小时后死亡能否认定为工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-09
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
热射病48小时后死亡能否认定为工伤,要具体情况具体分析。
按照《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视同工伤。要是职工在工作时间和岗位上得了热射病,但在48小时后死亡,一般不符合视同工伤的情况。
但要是职工患热射病是工作原因导致,符合“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”这个工伤认定基本条件,就算48小时后死亡,也可能被认定为工伤。比如职工从事高温作业,工作环境差,是热射病的直接诱因,且热射病和死亡结果有因果关系,就可以申请工伤认定。
申请工伤认定时,用人单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。职工或其近亲属也能在规定期限内自己申请。社会保险行政部门会根据提交的材料调查核实,最后决定是否认定为工伤。

案情回顾:

小许在高温环境下从事作业,工作环境恶劣。工作期间他患上热射病,经医院治疗,在48小时后不幸死亡。小许家属认为热射病是因工作原因导致,应认定为工伤,但用人单位认为不符合“48小时之内经抢救无效死亡视同工伤”的情形,不同意申请工伤认定,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。小许48小时后死亡,通常不符合此视同工伤情形。
2、若职工患热射病是由于工作原因导致,符合“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”这一工伤认定基本条件,即便在48小时后死亡,也可能被认定为工伤。小许从事高温作业,工作环境恶劣是导致热射病的直接原因,且热射病与死亡结果存在因果关系,其家属可在规定期限内自行向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,社保部门会调查核实后作出决定。
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侵犯知识产权立案追诉执行什么标准
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