非工伤受伤公司不理会该怎样处理
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
- 服务城市：安阳 电话：15286960688
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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非工伤受伤，通常公司没有赔偿责任，但特定情形下要承担一定义务。要是公司不理会，有这些处理办法。
先明确公司义务。按照《社会保险法》，用人单位得给职工缴纳医疗保险。要是没缴纳，职工能要求公司承担本可由医保报销的费用。
接着和公司沟通。可以先找公司人事部门或者领导，说清楚情况并提出合理要求，像让公司协助办理医保报销，或者承担因未缴纳医保造成的费用损失，同时保留好沟通记录。
要是沟通没用，就去投诉。向当地劳动监察部门投诉，他们能调查处理公司是否依法缴纳社会保险等情况。
也能申请劳动仲裁。收集好劳动合同、医疗费用清单、诊断证明、和公司的沟通记录等相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司担责。
要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许在非工作期间受伤，向公司提出承担部分费用的要求。公司认为非工伤，无赔偿责任，拒绝了小许。小许认为公司未为其缴纳医疗保险，应承担原本可由医保报销的费用。小许先与公司人事沟通，保留了记录，但沟通无果。随后小许向劳动监察部门投诉，同时准备申请劳动仲裁。
案情分析:
1、依据《社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳医疗保险。本案中公司未缴纳，小许有权要求公司承担原本可由医保报销的费用。
2、小许与公司沟通并保留记录的做法正确，若沟通无果，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及对仲裁结果不服向法院起诉等都是合理合法的维权途径，有助于小许维护自身权益。
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