劳动仲裁强制执行，执行费何时缴纳
- 律师解析
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劳动仲裁强制执行里，执行费一般不是申请执行人申请时预交，而是执行后由被执行人负担。
按照相关法律，执行申请费由被执行人承担。要是执行中当事人达成和解协议，申请费负担就由双方协商解决；协商不成的，由法院决定。
这意味着，申请人向法院申请对劳动仲裁裁决强制执行时，不用先付执行费用。法院执行时，会从被执行人财产里扣除执行费。这么规定是为减轻申请执行人负担，保障其合法权益顺利实现。
要是被执行人没按执行通知履行法律文书确定的义务，法院有权采取多种执行措施。比如查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入等。而且，法院会在执行所得款项中优先扣除执行费。
如果遇到劳动仲裁强制执行情况，申请执行人不用顾虑执行费预交问题，可积极向法院申请执行。而被执行人应尽快履行义务，避免被采取执行措施，承担执行费等额外费用。
案情回顾:
小朱与小胡存在劳动纠纷，经劳动仲裁后小朱胜诉，但小胡未履行仲裁裁决。小朱向法院申请强制执行，小胡认为执行费应由小朱在申请时预交，而小朱则依据法律规定认为不应由自己预交。双方就执行费的预交问题产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，执行申请费由被执行人负担。在本案中，小胡作为被执行人，应负担执行费，小朱作为申请执行人无需在申请时预交执行费。
2、若执行中双方达成和解协议，申请费的负担由双方协商解决；协商不成的，由人民法院决定。若小胡未按执行通知履行法律文书确定的义务，法院有权采取查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入等执行措施，并在执行所得款项中优先扣除执行费。
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