辞职时工伤十级可得到多少赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
- 服务城市：安阳 电话：15286960688
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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辞职时工伤十级能获得的赔偿，有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还有之前确定的一次性伤残补助金。
一次性伤残补助金按7个月本人工资算，本人工资指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，由省、自治区、直辖市人民政府定，不同地区差异大。比如有些地区，一次性工伤医疗补助金是3至6个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是3至8个月当地上年度职工月平均工资。
此外，工伤职工治疗工伤期间，还能享受停工留薪期工资福利不变、医疗费、住院伙食补助费、护理费等赔偿。
要确定具体赔偿数额，可对照自身情况，结合当地规定。要是和用人单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。之后小朱向单位提出辞职，要求单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及之前已确定的一次性伤残补助金等赔偿。但单位认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准应按较低标准执行，双方就赔偿数额产生争议，协商无果。
案情分析:
1、根据相关规定，工伤十级辞职时可获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和已确定的一次性伤残补助金。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。此外，工伤职工治疗期间还享有停工留薪期工资、医疗费等赔偿。若与用人单位协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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