公司报销久拖不给，员工要怎么解决
- 律师解析
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公司一直拖着不给员工报销费用，员工有几种解决办法。
第一种是和公司协商，这办法简单直接。员工可以找公司财务部门或相关负责人，问问报销进度和延迟原因，让他们赶紧处理。协商时，要留好聊天记录、通话录音这些，为以后维权留证据。
要是协商没用，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，要是公司违反劳动法律法规，会责令改正。投诉前，员工得准备好能证明报销事实的材料，像报销申请单、发票、公司报销规章制度等。
还能申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要途径。员工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，员工要拿出足够证据，证明报销事实和公司没履行报销义务。仲裁委员会的裁决有法律效力，要是公司不执行，员工能向法院申请强制执行。
如果对仲裁结果不满意，员工可以在规定时间内向人民法院起诉，用司法途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许是某公司员工，为公司业务垫付了费用。然而公司却一直拖着不给小许报销。小许先与公司财务部门沟通，询问报销进度及延迟原因，并要求尽快处理，但公司依旧未解决。小许认为公司的做法不合理，双方产生争议。
案情分析:
1、小许首先采取与公司协商的方式是合理且直接的途径，协商时应注意保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权。
2、若协商无果，小许可向劳动监察部门投诉，需准备好报销申请单、发票、公司报销规章制度等证明报销事实的材料，劳动监察部门有权责令公司改正。
3、小许也能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁中要提供充分证据证明报销事实及公司未履行报销义务。若公司不执行仲裁裁决，小许可向法院申请强制执行。
4、若小许对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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