超过一年时间还能不能做工伤认定
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
- 服务城市：安阳 电话：15286960688
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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用人单位申请工伤认定，一般要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用得由该单位承担。
受伤害职工、其近亲属或工会组织申请工伤认定，时限是1年，从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起算。超过1年申请，社会保险行政部门通常不受理。
但有些特殊情形会让申请期限中止、中断。像有证据表明因不可抗力、人身自由受限、是用人单位的原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等耽误申请时间，耽误的时间不算在工伤认定申请期限内。
要是超过1年，先看看是否存在上述特殊情形。若不存在，不能走工伤认定程序了，不过可以试试通过民事诉讼等途径，以人身损害赔偿等方式维护权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，用人单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小朱自己也未在1年内申请工伤认定。当小朱后来想要申请时，社会保险行政部门以超过申请时限为由不予受理。小朱认为用人单位未及时申请存在过错，应承担责任，而用人单位则认为小朱自身未及时申请，责任不在自己，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位申请工伤认定的时限是自事故伤害发生之日起30日内，遇特殊情况经同意可延长。该用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用应由其负担。
2、受伤害职工申请工伤认定的时限是1年，小朱超过1年未申请，若无导致申请期限中止、中断的特殊情形，社会保险行政部门不予受理符合规定。不过，小朱可尝试通过民事诉讼等途径以人身损害赔偿等方式维护自身权益。
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