律图审稿专业委员会3轮严审

实习10天没签合同,员工劳动仲裁怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-10-10
137浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6172人
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
从用人单位和员工两方面,讲讲这种情况下的应对办法。
先说员工。就算实习10天没签合同,也能通过劳动仲裁维权。员工得收集能证明劳动关系的证据,像考勤记录、工作成果、同事证言等。按照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位从用工那天起就和劳动者建立了劳动关系。要是已建立劳动关系但没同时签书面合同,得在一个月内签。员工能要求单位支付这10天的劳动报酬,要是因为没签合同权益受损,还能主张赔偿。
再看用人单位。收到劳动仲裁通知后,要积极应对。先核查员工证据的真实性,要是确实没签合同,得清楚自己的法律责任。可以和员工协商,支付其应得报酬,避免仲裁耗费时间和精力。要是对员工主张有异议,在仲裁时可提供证据反驳,比如证明员工不符合录用条件。用人单位得遵守劳动法律法规,及时和劳动者签书面合同,避免法律风险。

案情回顾:

小许到某单位实习10天,单位未与他签订书面劳动合同。实习结束后,单位拒绝支付小许这10天的劳动报酬。小许认为自己付出了劳动,单位理应支付报酬,于是准备申请劳动仲裁维护自己权益。而单位则觉得小许不符合录用条件,不应支付报酬,双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。小许作为员工,虽实习10天未签合同,仍可收集考勤记录、工作成果、同事证言等能证明存在劳动关系的证据,要求用人单位支付劳动报酬,若权益受损还可主张赔偿。
2、用人单位收到劳动仲裁通知后,应核查小许证据的真实性。若确实未签合同,应认识到自身法律责任,与小许协商支付劳动报酬,以避免仲裁成本。若对小许主张有异议,可在仲裁中举证反驳,如证明小许不符合录用条件,但需遵守劳动法律法规,及时与劳动者签合同以避免风险。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
无锡178****2261用户4分钟前已获取解答
苏州181****8962用户4分钟前已获取解答
南京134****5283用户1分钟前已获取解答

劳动仲裁案件·常见问题 更多

问题没解答? 125403人选择咨询律师
6873位律师在线平均3分钟响应99%好评
实习10天没签合同,员工劳动仲裁怎么办
一键咨询
  • 142****7218用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****2074用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****0000用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    160****7105用户3分钟前提交了咨询
    163****1270用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 157****1822用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****5532用户4分钟前提交了咨询
    148****7061用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****3200用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****8522用户3分钟前提交了咨询
    136****1752用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****1780用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****0812用户3分钟前提交了咨询
    174****6451用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****7716用户2分钟前提交了咨询
    150****0507用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****4455用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****3202用户2分钟前提交了咨询
    156****3428用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****3155用户1分钟前提交了咨询
    171****8036用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    162****8888用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****3744用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****3645用户2分钟前提交了咨询
    172****7313用户3分钟前提交了咨询
    178****7048用户3分钟前提交了咨询
    165****8482用户3分钟前提交了咨询
    160****0583用户3分钟前提交了咨询
    163****0380用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****3676用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****0563用户4分钟前提交了咨询
    145****4124用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    164****7664用户3分钟前提交了咨询
    170****0112用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    152****3487用户3分钟前提交了咨询
    156****7816用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****3544用户2分钟前提交了咨询
    174****6330用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****6764用户2分钟前提交了咨询
    165****2675用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****7470用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****1771用户2分钟前提交了咨询
    167****8532用户3分钟前提交了咨询
    162****1018用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****7605用户4分钟前提交了咨询
    144****5366用户2分钟前提交了咨询
    162****6610用户1分钟前提交了咨询
    157****6014用户3分钟前提交了咨询
    148****2217用户3分钟前提交了咨询
    138****3624用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
徐州181****7390用户2分钟前已获取解答
连云港181****7060用户1分钟前已获取解答
常州156****8764用户3分钟前已获取解答
对方公司要重组了还要起诉吗
公司重组不影响其作为诉讼主体的资格,若对方公司诉求合法且证据充分,仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举,与诉讼权利无直接关联。不过,重组时诉讼会对进程有一定影响,如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据,涉及纠纷建议咨询专业律师。
10w+浏览
离婚之际女方是否需退还彩礼钱
8w浏览2026-06-09
公司重组被裁,老员工怎么维权
公司重组裁员,老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件,老员工应获得相应经济补偿;若裁员不合法,老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。
10w+浏览
没共同生活,离婚后彩礼要不要归还
8.5w浏览2026-06-09
债务重组中利息是否计入重组收益
债务重组中利息是否计入重组收益,取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步,减少的利息部分可计入重组收益;若仅是正常约定利息按重组协议履行,未发生债务豁免等情况,利息通常不计入重组收益。
10w+浏览
起诉离婚时,三金彩礼退还的方式是什么
10w+浏览2026-06-09
负债是否归属于资产组
负债是否归属于资产组需视情况而定。通常资产组账面价值只考虑可直接归属于、可合理且一致分摊至该资产组的资产,不包括已确认负债。但如果不考虑负债就无法确定资产组可收回金额,那么该负债应归属于资产组,参与资产组减值测试等相关计算。
10w+浏览
彩礼诉讼通常多长时间会开庭
10w+浏览2026-06-09
工作15年公司重组不给补偿怎么办
工作15年公司重组若不给补偿,劳动者可先与公司协商解决,明确指出公司应依法支付经济补偿。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,也能提起劳动仲裁,运用法律途径来维护自身权益,要求公司按照相关规定给予应有的经济补偿。
10w+浏览
家暴导致离婚,彩礼是否应返还
8.9w浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

无锡135****1087用户4分钟前已提交咨询
南京156****1999用户2分钟前已获取解答
扬州152****1465用户2分钟前已提交咨询
宿迁178****8454用户3分钟前已获取解答
连云港180****6015用户2分钟前已提交咨询
泰州156****5233用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换