单位鉴定员工工伤是否要承担责任
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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单位在员工工伤鉴定过程中违规要担责。按照《工伤保险条例》，单位有义务在规定时间内为员工申请工伤认定。若没在规定时间提交申请，这段时间符合条例的工伤待遇等费用，由单位承担。
单位要如实提供材料协助工伤鉴定。要是提供虚假材料影响认定结果，要承担法律后果。像用欺诈、伪造证明材料等手段骗取工伤保险待遇，社会保险行政部门会责令退还，还会按骗取金额处一定倍数罚款。情节严重构成犯罪的，会依法追究刑事责任。
单位还得配合调查核实工作。若拒绝协助社会保险行政部门调查事故，行政部门会责令改正，并处一定数额罚款。
单位在员工工伤鉴定中有法定责任和义务，违反规定就要承担法律后果。建议单位严格遵守法规，及时为员工申请工伤认定，如实提供材料，积极配合调查，避免因违规行为带来不必要的法律风险和经济损失。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位本应在规定时限内为其申请工伤认定，然而单位却未履行该义务。在工伤鉴定过程中，单位还提供了虚假材料，试图影响工伤认定结果。社会保险行政部门对事故进行调查核实时，单位拒绝协助。小朱认为单位的行为损害了自己的权益，与单位产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，单位有义务在规定时限内为员工申请工伤认定，单位未在规定时间内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
2、单位提供虚假材料影响工伤认定结果，若以欺诈、伪造证明材料等手段骗取工伤保险待遇，社会保险行政部门会责令退还，处骗取金额一定倍数的罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、单位拒绝协助社会保险行政部门对事故进行调查核实，社会保险行政部门会责令改正，处一定数额的罚款。
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