遇到店铺关门老板拖欠工资怎么搞
- 律师解析
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遇到店铺关门老板拖欠工资，可按以下步骤维权。
先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明你和店铺有劳动关系，以及你应得的工资数额。
接着尝试和老板协商，直接跟老板沟通，要求支付拖欠工资，了解拖欠原因和支付计划。要是协商成功，最好弄个书面协议，写清楚支付金额、时间等。
要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查用人单位，查证属实会责令老板支付工资。你得带上收集好的证据，填投诉表格，详细说明情况。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是准司法程序，要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
整个过程要保持冷静，依法维权。要是自己不熟悉法律程序，可以咨询专业律师。
案情回顾:
小朱在一家店铺工作，店铺突然关门，老板拖欠小朱工资。小朱与老板协商，老板以资金周转困难为由，未明确支付时间。小朱认为老板应该立即支付工资，双方协商无果，于是小朱决定采取进一步措施维护自身权益。
案情分析:
1、小朱应先收集证据，如劳动合同、工资条等，以证明与店铺存在劳动关系及应得工资数额。
2、小朱已与老板协商但未成功，接下来可向劳动监察部门投诉，携带收集好的证据，填写投诉表格说明情况，劳动监察部门会调查并责令老板支付工资。
3、若劳动监察部门处理结果不满意，小朱还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据，仲裁委员会会依法审理裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
4、若小朱不熟悉法律程序，可咨询专业律师获取帮助。
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