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车辆挂靠时车主雇的司机受伤能认定工伤吗

#工伤认定最新修订 | 2026-10-10

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擅长领域：刑事辩护律所：河南新天河律师事务所

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律师解析: 车辆挂靠时，车主雇的司机受伤，在符合条件的情况下能认定工伤。
按照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡，被挂靠单位要承担工伤保险责任。也就是说，车辆有挂靠关系，车主雇的司机工作时受伤，符合工伤认定情形，被挂靠单位就是承担工伤保险责任的主体。
认定工伤要符合《工伤保险条例》规定的条件。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或收尾工作受伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害。
需要注意，被挂靠单位承担工伤保险责任后，有权向相关组织、单位和个人追偿。所以，车辆挂靠时车主雇的司机受伤，只要符合工伤认定的法定情形，就能认定为工伤，由被挂靠单位承担工伤保险责任。司机遇到这种情况，应及时收集证据，按照法定程序申请工伤认定，以维护自身权益。

案情回顾:

小朱有一辆货车挂靠在某单位名下经营，他雇佣了小胡当司机。一次运输过程中，小胡在工作场所因工作原因受到事故伤害。小朱认为自己是雇主，应由自己负责赔偿；而小胡则觉得应认定为工伤，由被挂靠单位承担工伤保险责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。所以小胡受伤若符合工伤认定情形，被挂靠单位应承担工伤保险责任。
2、认定工伤需符合《工伤保险条例》规定的条件，小胡是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。
3、被挂靠单位承担工伤保险责任后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

工伤认定

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