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上班摔骨折后该如何去申请工伤

#工伤认定最新修订 | 2026-10-10

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律师解析: 上班摔骨折申请工伤，按下面步骤来。
先确认申请时间。用人单位要在事故伤害发生之日起规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织能在事故伤害发生之日起一定期限内直接申请。
接着准备申请材料。要填写工伤认定申请表，这个表能在社会保险行政部门官网下载。还要提供和用人单位存在劳动关系、人事关系的证明材料，像劳动合同、工资发放记录等。另外，要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
之后提交申请，把准备好的材料交给统筹地区社会保险行政部门。
再等待调查核实。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构等要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。
最后等认定结果。社会保险行政部门会在受理申请之日起一定期限内作出工伤认定决定，并且书面通知申请职工或其近亲属以及职工所在单位。要是对认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

案情回顾:

小朱在上班时不慎摔骨折，向单位提出工伤认定申请。单位以工作时不小心为由，拒绝为其申请。小朱决定自行申请，他按要求填写工伤认定申请表，准备劳动合同、工资发放记录以及医院诊断证明书等材料后，提交给统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门受理后展开调查，小朱所在单位却不配合，认为小朱不应认定为工伤。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未申请的，受伤害职工可在规定期限内直接申请，小朱自行申请符合法律规定。
2、小朱准备的劳动合同、工资发放记录等可证明其与单位存在劳动关系，医院诊断证明书能证明受伤情况，这些材料是申请工伤认定所需。
3、社会保险行政部门受理申请后有权进行调查核实，用人单位有配合义务，单位不配合的行为违反规定。若小朱对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤认定

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