上班路上本人主责是否可认定为工伤
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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《工伤保险条例》规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。
上班路上发生事故，若本人负主要责任，通常不符合认定工伤条件，不能认定为工伤。这是因为条文明确规定，只有非本人主要责任的事故伤害才属工伤范围。“非本人主要责任”一般以有关机关出具的法律文书，或人民法院的生效裁决为依据。
要是在上下班途中受到其他伤害，不是交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，能否认定工伤，要结合具体情况，看是否符合《工伤保险条例》规定的其他认定工伤或视同工伤的情形。
解决措施和建议：员工在上下班途中遭遇事故，应及时报警，由交警等相关部门出具事故责任认定文书。若对事故责任认定有异议，可通过合法途径申请复核。若不确定是否符合工伤认定条件，可向劳动保障部门咨询，或委托律师处理，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在上班路上遭遇交通事故，经有关机关认定，小朱在此次事故中负主要责任。小朱认为自己是在上班途中受伤，应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请，公司则以小朱负事故主要责任不符合工伤认定条件为由拒绝。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，需受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。小朱在事故中负主要责任，不符合此条款规定，通常不能认定为工伤。
2、“非本人主要责任”一般以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。若小朱受到的是其他非交通事故类伤害，是否认定工伤需结合具体情况，看是否符合《工伤保险条例》规定的其他认定工伤或视同工伤的情形。
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