老板对摔伤临时搬运工需担多大责
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
- 服务城市：安阳 电话：15286960688
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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老板对摔伤临时搬运工承担责任的大小，得看具体情况。
如果双方是劳务关系，按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损害，要根据双方过错担责。要是老板有过错，像工作环境有安全隐患、没给必要安全培训，老板就得按过错大小赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。比如老板让搬运工在湿滑地面干活还没设警示标志，致其摔倒受伤，老板过错大，要担主要责任。
要是属于劳动关系，在工作时间和工作场所，因工作受伤，算工伤。老板要承担工伤赔偿，赔偿项目有治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。但搬运工要是有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，老板不用担责。
要是有第三方导致搬运工受伤，搬运工能向第三方要侵权赔偿。同时，若老板有过错，也得承担相应责任。
解决措施和建议方面，老板应提供安全的工作环境，做好安全培训。搬运工自身要遵守安全规定，保护好自己。出现纠纷，双方先协商，协商不成可通过法律途径解决。
案情回顾:
小许是一名临时搬运工，受雇于小何老板。一次搬运过程中，小许在湿滑地面作业且现场未设置警示标志，不慎摔倒受伤。小许要求小何承担全部赔偿责任，小何则认为小许自身也有一定过错，不应由自己承担全部责任，双方就责任承担大小产生争议。
案情分析:
1、小许与小何形成劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应责任。小何让小许在湿滑地面作业且未设置警示标志，存在明显过错，需承担与其过错相应的赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。
2、本案不存在小许故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等老板可不承担责任的情形。且无其他第三方导致小许受伤，所以主要责任在于小何，但小许若自身也有疏忽，也需承担部分责任。
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