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工伤致右手食指骨折,赔偿标准是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-10
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤导致右手食指骨折,赔偿得按法定程序来。第一步,单位或伤者本人要在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。
等病情稳定了,就得申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。右手食指骨折有可能被鉴定为十级伤残,但最终结果以鉴定结论为准。
赔偿项目和标准如下:
医疗费用:符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准的,由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位按月支付。
一次性伤残补助金:若鉴定为十级伤残,标准是7个月本人工资,由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。
要是单位没缴纳工伤保险,上述费用都得单位承担。所以,遇到这种情况,要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障自己的权益。

案情回顾:

小许在工作时右手食指骨折,单位认为小许操作不当不应认定工伤,拒绝为其申请工伤认定。小许自行向社保行政部门申请,认定为工伤。病情稳定后,小许申请劳动能力鉴定,被鉴定为十级伤残。单位又以效益不好为由,不愿支付相关赔偿,由此引发争议。

案情分析:

1、根据法律规定,单位或伤者本人需在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定,认定为工伤是获得赔偿的前提,小许已完成工伤认定,符合获得赔偿的条件。
2、小许被鉴定为十级伤残,可享受相应赔偿项目。医疗费用符合相关标准的由工伤保险基金支付;停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位支付;一次性伤残补助金为7个月本人工资由工伤保险基金支付;劳动合同期满终止或本人提出解除合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金,若单位未缴纳工伤保险,全部费用由单位承担。
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