侵权责任跟工伤赔偿应怎么竞合
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
- 服务城市：安阳 电话：15286960688
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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侵权责任与工伤赔偿竞合时，处理方式要看具体情况。
要是第三人侵权致职工工伤，职工有两个选择。一方面，能向侵权第三人索要民事侵权赔偿，这是基于侵权行为的民事赔偿责任；另一方面，还可享受工伤保险待遇，这是基于工伤保险关系，由用人单位和工伤保险基金担责。举例，职工上班路上被第三人车辆撞伤，既可以找肇事司机要侵权赔偿，也能申请工伤认定拿工伤保险赔偿。但有些赔偿项目，像医疗费，一般不能重复获赔，防止职工双重获利；而伤残赔偿金、精神损害抚慰金等，职工可同时获得。
如果是用人单位自身侵权致职工工伤，职工可直接享受工伤保险待遇。用人单位有义务为职工缴工伤保险，工伤发生后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付费用。但要是用人单位没依法缴工伤保险费，职工工伤后，费用就得由该用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付。
处理侵权责任与工伤赔偿竞合问题，要根据不同情形，准确适用法律规定，保障职工合法权益。
案情回顾:
小朱在上班途中被小胡驾驶的车辆撞伤。小朱申请了工伤认定，同时也向小胡主张侵权赔偿。小胡认为小朱既然能获得工伤保险赔偿，就不应再向他索赔。而小朱觉得自己可以同时主张。另外，小许在工作中因公司设备故障受伤，公司未为其缴纳工伤保险，公司认为不应承担全部赔偿费用，小许则坚持要求公司按工伤保险待遇标准赔偿。
案情分析:
1、对于小朱的情况，因第三人小胡侵权导致其工伤，小朱既有权向小胡主张民事侵权赔偿，也可享受工伤保险待遇。不过在医疗费等赔偿项目上不能重复获得赔偿，但伤残赔偿金、精神损害抚慰金等项目可兼得。
2、对于小许的情况，由于用人单位未依法缴纳工伤保险费，根据法律规定，职工发生工伤的，应由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，所以公司应承担全部赔偿责任。
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