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单位倒闭时,五六级伤残人员怎么办

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-11
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
单位倒闭时,五六级伤残人员的权益是受法律保护的。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,单位得按规定支付相关费用。
在单位倒闭前,要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,用于后续医疗;一次性伤残就业补助金由单位支付,是对工伤导致就业困难的补偿。
要是单位没参加工伤保险,相关费用就由单位承担。单位倒闭的话,其破产财产要优先清偿包括工伤赔偿在内的法定费用。要是单位资产不够支付,工伤保险基金可先支付,之后再向单位追偿。
五六级伤残人员还有其他待遇。可保留与用人单位的劳动关系,由单位安排合适工作;若难以安排工作,单位要按月发伤残津贴,标准是本人工资的一定比例。
五六级伤残人员遇到单位倒闭,要及时和单位或清算组沟通,协商赔偿事宜。要是协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼来维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被鉴定为五级伤残。其所在单位经营不善面临倒闭,小朱要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,但单位以资金困难为由拒绝。小朱认为单位应按规定支付,双方产生争议。小朱还担心单位倒闭后自己后续的待遇无法保障。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,若单位参加了工伤保险,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由单位支付;若单位未参加工伤保险,相关费用由单位承担。单位倒闭时,破产财产应优先清偿包括工伤赔偿在内的法定费用。
2、小朱作为五六级伤残人员,可保留与单位的劳动关系,单位应安排适当工作;难以安排的,单位需按月发伤残津贴。小朱应及时与单位或清算组沟通协商赔偿事宜,协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
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