现在在这家公司工作可兼职卖公司产品吗
- 律师解析
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员工工作期间能否兼职卖公司产品，要根据劳动合同、公司规章制度和法律法规判断。
劳动合同方面，如果合同明确禁止员工从事与本职工作相关或无关的兼职活动，员工就不能兼职卖公司产品，否则会构成违约，公司有权追究违约责任。
公司规章制度也很重要。若公司明文规定不允许员工兼职销售公司产品，员工就得遵守。不过，这些规章制度要符合法律规定，经过民主程序制定并向员工公示，才有效力。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是员工的兼职行为严重影响完成本单位工作任务，或者公司提出后仍不改正，公司可以解除劳动合同。
因此，建议先查看劳动合同和公司规章制度的具体规定。若没有禁止性规定，且兼职不影响本职工作，通常可以进行。但为避免法律风险，最好事先和公司沟通，获得公司同意。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在工作期间想兼职售卖公司产品以增加收入。公司发现后，认为小朱的行为违反规定，要追究其责任。而小朱觉得劳动合同和公司规章制度中都没明确禁止，自己的兼职行为也没影响本职工作，不应被追究。
案情分析:
1、判断小朱能否兼职卖公司产品，需依据劳动合同、公司规章制度及相关法律法规。若劳动合同明确禁止兼职活动，小朱兼职则构成违约，公司有权追究责任。
2、公司规章制度若明文禁止员工兼职销售公司产品，且该制度符合法律规定，经过民主程序制定并向员工公示，小朱也需遵守。若小朱的兼职行为严重影响本职工作，或经公司提出后拒不改正，公司可解除劳动合同。若没有相关禁止规定且不影响本职工作，一般可以兼职，但为避免风险，最好事先与公司沟通获得同意。
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