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企业破产重整时合同纠纷该怎样处理

#破产清算 最新修订 | 2026-10-11
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李兵律师
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律师解析
企业破产重整期间出现合同纠纷,有这些处理办法。
重整期间,按《中华人民共和国企业破产法》,管理人能决定继续履行或解除债务人没履行完的合同。要是管理人选继续履行,对方得履行,还能要求管理人提供担保,不提供就视为解除合同。
出现纠纷,当事人先试试协商。这样能省成本和时间,还能达成双方都接受的方案。
协商不成,若合同有有效的仲裁条款,可通过仲裁解决。仲裁程序灵活,保密性好,裁决是终局的。
也能向法院起诉,法院会根据法律和证据审理。因管理人决定继续履行合同产生的债务,是共益债务,用债务人财产随时清偿;管理人解除合同,对方以合同解除产生的损害赔偿请求权申报债权。
处理纠纷时,当事人要及时收集保存相关证据,像合同文本、履行凭证、沟通记录等,以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小许所在企业进入破产重整期,其与小胡签订的合同尚未履行完毕。管理人决定继续履行该合同,但小胡要求管理人提供担保,管理人未提供。小胡认为合同已解除,而小许坚持合同应继续履行,双方因此产生纠纷。双方先尝试协商,未能达成一致,且合同中无有效的仲裁条款,小胡遂向法院提起诉讼。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国企业破产法》,在重整期间,管理人有权决定继续履行或解除债务人未履行完毕的合同。小胡要求管理人提供担保,管理人不提供,应视为解除合同。
2、因双方协商不成且无仲裁条款,小胡向法院起诉符合规定。若合同解除,小胡可就因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权。同时,双方在处理纠纷过程中,应及时收集和保存合同文本、履行凭证、沟通记录等相关证据以维护自身权益。
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协助职务侵占的从犯该如何判决
协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有,从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚;参与度高但作用小于主犯,可能从轻或减轻处罚,具体依案件情节而定。
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侵占公司资产会受到怎样的处罚
侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪,数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。若构成贪污罪,依情节轻重量刑,最高可处死刑,并处没收财产。
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑
公司员工侵占公司75万财产,涉嫌职务侵占罪,因其金额在6万以上、100万以下,属数额较大。依据规定,犯职务侵占罪且数额较大的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等,积极退赔、有自首或立功情节可从轻,拒不退赃、情节恶劣则从重。
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合伙人侵占合伙财产判几个月
合伙人侵占合伙财产可能构成职务侵占罪。法律规定,公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物,数额较大的,处三年以下徒刑或拘役并处罚金;数额巨大的,处三到十年徒刑并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上徒刑或无期徒刑并处罚金。量刑依据侵占数额等情节确定,不同数额区间对应不同量刑起点,法院会依案件事实裁量刑罚。
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职务侵占案没签字是否可以立案
职务侵占案立案不取决于当事人是否签字。公安机关会对报案等材料按管辖范围快速审查,有犯罪事实需追究刑责就应立案。只要有证据证明职务侵占犯罪事实且达立案标准,即便当事人没签字也能立案。立案关键看证据和事实,如证人证言等能证明犯罪行为即满足立案条件,实践中报案材料签字非立案决定因素。
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