律图审稿专业委员会3轮严审

工伤公司只报社保不给赔偿怎么办

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-11
824浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
工伤发生后公司只报社保不赔偿,劳动者可按以下步骤维权。
先确认是否完成工伤认定。没认定的话,需在规定时间到当地社会保险行政部门申请,要提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定工伤后,进行劳动能力鉴定确定伤残等级,这是拿赔偿的关键依据。
要是上述程序已完成,公司还是只报社保不赔偿,可和公司协商。向公司说明它依法应承担的赔偿责任,像停工留薪期工资、五级至十级伤残解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等都在范围内。
若协商没用,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、相关医疗费用票据等证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理,根据双方证据和陈述作出裁决。
若对仲裁结果不满意,能在规定时间内向人民法院提起诉讼,以法律手段强制公司履行赔偿义务,保障自己的合法权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤,公司仅为其申报社保,却拒绝给予赔偿。小许先自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提供了劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,被认定为工伤后又进行了劳动能力鉴定确定了伤残等级。之后小许与公司协商,要求公司承担停工留薪期工资等赔偿责任,但公司拒绝。无奈之下,小许向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动者因工受伤,公司除申报社保外,还需承担相应赔偿责任,如停工留薪期工资、五级至十级伤残解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等。小许要求公司赔偿合理合法。
2、小许按规定进行工伤认定和劳动能力鉴定,在协商无果后申请仲裁,符合维护自身权益的法定程序。若对仲裁结果不服,小许还可在规定时间内向法院提起诉讼,通过法律途径强制公司履行赔偿义务。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城188****5389用户2分钟前已获取解答
宿迁188****9247用户3分钟前已获取解答
淮安181****1408用户4分钟前已获取解答

工伤认定案件·常见问题 更多

问题没解答? 125456人选择咨询律师
6060位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤公司只报社保不给赔偿怎么办
一键咨询
  • 148****2400用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****0684用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****0865用户4分钟前提交了咨询
    143****5741用户3分钟前提交了咨询
    135****5204用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****6042用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 168****7074用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****8373用户2分钟前提交了咨询
    155****7212用户2分钟前提交了咨询
    138****4784用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****0033用户4分钟前提交了咨询
    173****4174用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    148****7400用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****5067用户3分钟前提交了咨询
    150****3016用户4分钟前提交了咨询
    161****1133用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****8662用户2分钟前提交了咨询
    138****2246用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****3746用户1分钟前提交了咨询
    142****5658用户4分钟前提交了咨询
    152****5320用户2分钟前提交了咨询
    161****3041用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****5325用户4分钟前提交了咨询
    151****7233用户4分钟前提交了咨询
    138****0128用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****8436用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    161****4815用户2分钟前提交了咨询
    131****2050用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****1040用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****0756用户4分钟前提交了咨询
    157****5231用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    161****7031用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****4581用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****3562用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    176****2478用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****4384用户2分钟前提交了咨询
    144****2076用户3分钟前提交了咨询
    175****7544用户4分钟前提交了咨询
    167****0083用户1分钟前提交了咨询
    177****1261用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****4540用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****6253用户4分钟前提交了咨询
    160****5534用户3分钟前提交了咨询
    158****6844用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    148****7576用户2分钟前提交了咨询
    177****2740用户1分钟前提交了咨询
    133****4262用户4分钟前提交了咨询
    165****3154用户1分钟前提交了咨询
    150****7770用户1分钟前提交了咨询
    148****6181用户4分钟前提交了咨询
南京134****5067用户1分钟前已获取解答
苏州180****8206用户2分钟前已获取解答
镇江180****8857用户1分钟前已获取解答
挪用公款罪中的归个人使用怎么认定
挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用;二是以个人名义将公款供其他单位使用;三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用,谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。
10w+浏览
员工挪用公款6万是判几年
员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动,构成犯罪。国家工作人员挪用公款,有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役,挪用6万属数额较大,无严重情节通常在五年以下量刑,情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理,最终量刑依具体案情而定。
10w+浏览
会计挪用公款15万如何判
会计若为国家工作人员,挪用公款15万涉嫌挪用公款罪,用于非法或营利活动等会被追诉,处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员,挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪,符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役,量刑参考挪用用途、是否退还等情节。
10w+浏览
收受礼品礼金5万元算不算受贿
收受礼品礼金5万元是否算受贿需视具体情况而定。若国家工作人员利用职务便利,为他人谋取利益而收受该5万元礼品礼金,则构成受贿;若只是正常人情往来等非基于职务便利和利益交换的收受,则不算受贿。
10w+浏览
行贿90万如何判罚
行贿90万一般符合行贿罪“情节严重”情形。法律规定,行贿数额在百万以上不满五百万属“情节严重”;行贿五十万以上不满百万,有向三人以上行贿等特定情形,也作此认定。犯行贿罪且情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。行贿人被追诉前主动交代,可从轻或减轻处罚,有重大立功表现等还可减轻或免除处罚。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

宿迁156****1862用户1分钟前已提交咨询
盐城177****4470用户2分钟前已获取解答
淮安135****3001用户4分钟前已提交咨询
常州152****4543用户3分钟前已获取解答
苏州181****6817用户3分钟前已提交咨询
徐州188****4889用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换